Tjenester
Tett gapet mellom potensial og konsekvent gjennomføring.
Performance coaching og audits for individer og organisasjoner – menneskelig kapasitet og kommersiell kapabilitet bygges i samme samarbeid.
Måter å jobbe sammen på
To spor. Én modell.
Enten du kommer som individ eller organisasjon, bruker hvert samarbeid den samme Performance Capacity-modellen: finn gapet, bygg kapasiteten, koble den til kommersielle utfall.
Priser ekskl. mva.
Finn gapet.
Performance Capacity Audit
Diagnoseøkter + skriftlig Performance Capacity Blueprint
En strukturert diagnose av begge sidene av prestasjon: den kommersielle kapabiliteten – strategi, struktur, prosess, data – og den menneskelige kapasiteten til å gjennomføre den. Du sitter igjen med en skriftlig blueprint med de viktigste gapene, prioriteringene og anbefalte neste steg.
- Format
- Diagnoseøkter + skriftlig Performance Capacity Blueprint + gjennomgang med ledelsen
- Best for
- CEO-er og kommersielle ledere som vil vite nøyaktig hvor strategien overstiger kapasiteten før de forplikter seg til et lengre samarbeid.
GTM × menneskelig kapasitet.
Individual Performance Coaching
Minimum 3 måneder
1:1-coaching for gründere, ledere og kommersielle fagfolk, koblet direkte til forretnings- og inntektsmål. Vi jobber med personen og den kommersielle motoren i samme samarbeid – for i praksis er de samme system.
- Format
- 2 × 60-minutters økter per måned + løpende støtte mellom øktene
- Best for
- Gründere, CRO-er og salgsledere som må prestere på toppen av sin kapasitet samtidig som de bygger inntektsmotoren.
Tett gapet, uansett hvor det ligger.
Organisational Performance Partnership
3–12 måneder
Et skreddersydd samarbeid for team og organisasjoner. Vi diagnostiserer hvor kapasitetsgapet ligger og jobber på tvers av de relevante lagene for å tette det: noen ganger omgivelsene, noen ganger individene og teamene i dem, ofte begge deler.
- Format
- Skreddersydd oppsett – 1:1-coaching, teamøkter, ledersjekkpunkter, workshops eller rådgivende støtte
- Best for
- CEO-er, gründere og salgsledere som trenger at teamet bærer ambisjonen, ikke bare forstår den.
Priser inkl. mva.
Finn ut hvor du står.
Individual Performance Audit
3-minutters selvevaluering + personlig resultatrapport
En gratis selvevaluering som viser hvor prestasjonssystemet ditt er sterkt – og hvor det lekker energi, fokus, klarhet eller robusthet. Du får poengsummen din, ditt sterkeste område, din største begrensning og konkrete neste steg.
- Format
- Selvevaluering på nett (ScoreApp)
- Best for
- Alle som vil ha et ærlig bilde av sin nåværende prestasjonskapasitet før de investerer i coaching.
Bygg personen som bærer mest.
Individual Performance Programme
6 økter over 3 måneder
Én-til-én-arbeid med de to innerste lagene i modellen: kjernen du leder fra, og ferdighetene som avgjør hvordan du presterer når presset er på.
- Format
- 6 × 60-minutters økter
- Best for
- Fagfolk og ledere som vil ha struktur, energi og klarhet som holder under press – og over tid.
12-månederstransformasjonen.
Full Capacity
12 måneders forpliktelse
Et premiumprogram med høy tilstedeværelse for et lite antall klienter per år. Vi bygger om hele systemet – identitet, energi, struktur, standarder og omgivelser – til varig high performance er utgangspunktet, ikke unntaket.
- Format
- Skreddersydd 1:1-program – faste økter, tilgang mellom øktene, kvartalsvise fordypninger
- Best for
- Ledere som er klare til å bruke et år på å operere varig på et høyere nivå.
Slik henger de sammen
Start der gapet ligger.
Auditene finner gapet – den gratis selvevalueringen for individer, Performance Capacity Audit for organisasjoner. Coachingprogrammene bygger personen som bærer mest. Organisational Performance Partnership jobber på tvers av lagene der gapet ligger, fra individene til omgivelsene rundt dem.
De fleste samarbeid starter med en audit og går deretter til laget der gapet ligger.
Vanlige spørsmål
Hva folk lurer på før de tar kontakt
Performance Capacity beskriver hva som kreves for at individer, team og organisasjoner skal prestere på et høyt nivå når kompleksitet, usikkerhet og press øker. Det er filosofien bak alt jeg gjør, solid forankret i prestasjonspsykologi: en stabil kjerne, trenbare ferdigheter og omgivelser som støtter dem.
Revenue Architecture er en operativmodell for å bygge skalerbar, forutsigbar inntekt: hvordan strategi, prosess, data og struktur henger sammen gjennom hele kundereisen. I Performance Capacity-modellen bor den i systemkomponenten i omgivelsene. Jeg har en Certified Mastership in Revenue Architecture og kombinerer den med prestasjonspsykologi – den kommersielle strukturen og den menneskelige kapasiteten til å drive den.
Performance coaching hjelper salgsteam å bygge klarheten, eierskapet og den atferdsmessige utholdenheten som kreves for å gjennomføre under press.
Dette er for gründere, CEO-er, CRO-er, lederteam og kommersielle team i selskaper der vekst, kompleksitet eller press har skapt et gap mellom potensial og konsekvent gjennomføring.
Salgstrening lærer bort ferdigheter og prosess. Performance coaching bygger den menneskelige kapasiteten til å bruke ferdighetene konsekvent når det er vanskelig. De fleste team har ikke et kunnskapsgap. De har et gjennomføringsgap.
Å bygge en skalerbar salgsorganisasjon, gjennomføre strategien konsekvent, låse opp mer kapasitet i folk og team, og vokse uten å brenne ut folk. Under dem ligger hverdagssymptomene: ujevn gjennomføring, svakt eierskap, uklare prioriteringer og gapet mellom å vite hva man skal gjøre og å faktisk gjøre det konsekvent.
Begge. Jeg jobber én-til-én med gründere og ledere, og med lederteam og salgsteam gjennom strukturerte coachingprogrammer.
Basert i Norge. Jeg jobber med kunder i hele Norden, hovedsakelig B2B SaaS og vekstselskaper, på engelsk, svensk eller norsk.
Finn riktig løsning
Usikker på hvilket opplegg som passer? Start med en samtale. Passer det ikke, sier jeg fra om det også.